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沈阳东软睿道
沈阳东软睿道
机构地址:辽宁省沈阳市浑南新区创新路
机构简介:东软睿道人才服务是专业的人力资源解决方案提供者,萃取东软专业化人力资源管理精髓,为软件行业提供高质量、规范化、专业化的人力资源服务。东软睿道人才服务总部设于沈阳,已在大连、北京、天津、青岛、南京、无锡、上海、武汉、成都、广州设有分支机构,提供近岸外包、人才猎聘、定制培养、等服务形式。
主推课程:JAVA,python,php,云计算,游戏开发,视频剪辑,网络安全,网络营销,大数据人工智能,嵌入式,软件测试,全链路,UI设计,ue设计,
学员评价:
187****9136   :我是今年刚毕业,之前一直在准备考研,因为没考上所以现在才开始找工作,自己对IT行业比较感兴趣,也一直在找这方面工作,但是因为不是本专业的,也没技术,总找不到合适的,后来通过同学介绍来了*,来了之后发现系统的学习太重要了,尤其是像我这种没经验没基础的,现在培训了JAVA方向,对这个行业也有了更多的了解,*的课程体系特别完善,上课的老师也特别负责任,一遍听不懂还会再单独讲一遍,课下也能自己不断练习,班主任也特别细心,平常上课状态有点不对都能及时发现帮助调整上课状态,现在我学得越来越有自信了,更让我坚定了当
150****2028   :之前在学校的时候就听说过*,来了之后老师给安排了体验课,讲师讲得特别清楚,我本身是学计算机的,对软件行业就特别感兴趣,培训是一个提升技能的过程,做练习都是*自己的项目,有特别真实的工作体验,现在培训一半了都接触后好几个实际项目了,除了理论知识,实践能力有了特别大的提升,小伙伴们,都加油啊!
186****9850   :老师讲的很好,环境也很棒,点个赞!
沈阳迪派
沈阳迪派
机构地址:沈阳市和平区文化路
机构简介:迪派学校是国内手拉手会员单位,是沈阳主要的就业培训基地、用人企业岗前实训基地、用人单位主要招聘基地;是工信部培训中心资格证书考试中心、国信信息产业部证书考试中心、劳动部证书考试中心和评委、教育协会会员单位;是企业和学员诚信办学单位、办学18年零投诉机构、是学员满意度高的机构、是学员和教职工幸福指数高企业、是沈阳学员就业率高机构、是会计证过级率超高学校、 是所引入学员测评系统的机构;是一所VIP全日制特训机构;
主推课程:平面设计 电商设计 web设计 电商就业 新媒体 视频制作 UI设计 PHP开发 室内设计 全...
学员评价:
155****6618   :在迪派上了网店店铺经营的课程,感觉收获颇多,现在自己的店铺也一点点做起来了。
151****4573   :自己有开设网店店,就在沈阳迪派教育报读了网店推广的课程学习,效果很不错的,内容很实用,而且容易上手,推荐大家来报名!
沈阳达内教育
沈阳达内教育
机构地址:辽宁沈阳沈河区大西路
机构简介:达内办学不忘承担社会责任,奉献爱心,倾注公益事业。 2008年,四川汶川地震发生后,达内向灾区的学生发出援手,元资助多名灾区学生参加IT培训,还为经济困难的同学发放生活费。 2008年,达内推出暖冬工程’帮助近万名学生提升自身能力,实现理想就业。 2011年,达内获得高盛三轮融资后,达内又启动了阳光计划,希望帮助更多的贫困学生接受IT教育。 2011年11月14日,达内与残疾人联合会携手启动达内PHP软件I程师班,公益资助25名肢体残疾的学生学习达内PHP课程。学员毕业后基本就业,其中视力有障碍的学员甄智博成功入职湖南大厦,获得3500元的月薪、 双腿残疾的吴鑫学员4000入职中科创达。 2012年5月10日,达内再次携手残疾人联合会启动第二期达内测试班, 公益资助30名学生。 2012年,达内得知佳木斯第十九中学老师张丽莉舍身救学生的事件后,向相关公益慈善组织为其捐款。 2014年,达内资助因母亲车祸而辍学的贫困学员金海红,其母亲在康复治疗过程中几乎花光了家里全部积蓄,让这个本不宽裕的家庭更是雪上加霜,达内雪中送炭,为金海红学员捐赠了69704元善款,帮助她一起渡过难关。 2015年,达内集团开展了与病魔赛跑,行动挽救生命的募捐活动,为天安门中心同事倪志薇老师的弟弟捐献善款,挽救垂危的年轻生命。 达内热衷公益事业,承担社会责任,为学员解决燃眉之急的难题。为和社会培养了更多人才,为我们的梦奉献自己的一份微薄之力。
主推课程:电脑培训 删除电脑培训/软件测试 删除电脑培训/编程语言/java
学员评价:
沈阳中软
沈阳中软
机构地址:沈阳市和平区南京北路
机构简介:1.建立管理责任制:各司其职,明确各岗位分工,确定责任范围,强化双导师制,将教育贯穿于教学、实习的各个环节,做到日常化、行为化; 2.建立长效沟通机制:建立学生一学校—企业一家庭的长效沟通机制, 以实现多层面、长效化的学生信息通报,实现信息互通、资源共享; 3.建立基地员工绩效考核机制,细化实习实训管理细则,做到有章可循,有制可依,按制度兑现绩效考核; 4.建立响应机制,积极发挥班主任、辅导员的日常教育作用,及时了解、跟踪学生的学习、实训、实习与生活动态,发现问题及时反馈和应急处理。
主推课程:web前端、java、python、ui
学员评价:
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